索通发展股份有限公司-永乐国际

        索通公司自成立以来，从单纯贸易型企业发展到今天的集工、贸、科研为一体，在国内电解铝用炭素产品行业具有较强核心竞争力，在国际电解铝业具有较高信誉 和知名度的综合性企业。职工人数从成立之初的十几人，发展到现有的1000余人，其中，党员52人，团员200余人。发展的历程使公司领导们认识到，索通 发展的每一步，都离不开党和国家优惠政策的扶持，离不开广大员工的团结拼搏。如何引领和推动企业的长足发展，必须加强企业党组织、团组织和工会组织的建 设，充分发挥党、团、工会在企业发展中的组织功能，加强思想政治工作，牢固确立以党的创新理论引导企业健康发展的思想理念，充分发挥和调动广大党员、团员 和员工的先锋模范作用、主观能动性和聪明才智，确保企业紧随时代发展的步伐持续稳步的发展。公司领导班子从企业长远发展的大计决策，先后于2007年建立 工会组织、2009年7月成立公司党委、2011年5月成立公司团委。

        近年来，公司在党委书记、董事长郎光辉为首的领导班子带领下， 深入贯彻落实科学发展观，致力于把党、团、工会组织的优势转化为企业科学发展的竞争优势，不断推动了企业的文化建设和生产、经营、科研、投资的健康发展。 实践证明，企业重视组织建设，建立健全党、团、工会的组织，并结合企业实际积极开展思想政治工作，突出永乐国际网站的文化建设，是企业发展的时代需要，是企业价值取 向的需要，是企业凝聚人心，实现双赢的重要保证。

        一、提高决策层的政治意识，确保企业健康发展。
公司党委和董事会成员坚 持认真学习科学发展观理论和党的创新理论，用先进理论武装自己的头脑，破除非公有制民营企业受经济效益主导思想的影响，重经济效益轻组织建设、轻政治学习 的思想倾向，以先进理论指导决策，保持企业长远发展的战略思维。几年来，成功应对了全球金融危机给企业发展带来的困难，进一步扩展了国际市场，圆满实现了 三期工程投资并顺利投产达产，公司成长为省级高新技术企业，被确认为全国铝用炭素行业综合利用示范基地，预焙阳极出口量一直稳居全国领先地位。

        二、重视发展党员工作，注重发展和培养技术型人才。
公司党委坚持把发展党员工作作为加强党建工作的一项基础性工作来抓，把年纪轻、学历高、素质好的员工作为发展党员的重点，提高党员队伍整体素质，优化党 员队伍结构。注重发挥党支部的作用，通过多种途径及时发现企业经营管理、科研和生产等方面的优秀人才，教育引导他们提高政治觉悟，积极向党组织靠拢。严格 执行党员发展程序，认真履行发展党员手续。在培养对象的选拔上，明确提出向生产一线倾斜，同时注重各类专业人才的培养，把培养人才、重用人才与发展党员工 作有机结合起来。公司党委成立的第二年，就培养并发展新党员2名。同时将11名入党积极分子作为培养对象。申请入党的员工达50余人。

        三、以创先争优活动为载体，发挥党组织和党员作用。
结合开展创先争优活动，公司党委紧密结合企业特点和实际，坚持长远效益与短期效益双丰收，把活动目标、内容和重点放在完成全年任务落实上，把党建活动成 果转化为推动企业发展的强大动力。先后组织开展了“立足岗位比奉献”、“争当生产经营能手、技术能手、优秀员工”等活动，树立了一批能吃苦、能战斗的优秀 党员典型。通过《索通报》、宣传栏、局域网等媒体开办专栏进行宣传，以发挥优秀党员的示范带头作用带动全体员工，营造“学先进、比先进、争先进”的良好氛 围，进而带动了科研创新和经营发展。

        四、热心公益事业，不断提升企业党、团、工会组织影响力。
公司党委在注重经济效益的 同时，热心组织发动团、工会组织参与社会公益事业，勇于承担社会责任，以高度的社会责任感，不断回馈社会，提升公司影响力，展示企业良好形象。近几年来， 公司党委以公司名义并发动党员、团员、广大员工进行各类捐助达76万余元。其中，先后为汶川、玉树地震灾区捐款29万余元，支援新农村建设捐款11万元， 为员工家属治病捐助8.6万余元，为扶贫、见义勇为、慈善捐款14.5万余元，支援地方各类活动、助学捐款13万元。2010年在临邑县第二届“慈善月” 捐赠活动中，全公司有1010名员工踊跃捐赠，占员工总数的92.2%。今年6月份，全公司有461名党员、团员、干部职工一次性为3名有大病的员工妻 子、女儿捐款77010元。远在嘉峪关的51名员工也不远万里伸出爱心之手。公司被授予“慈善总会先进单位”、“最具爱心企业”等称号；党委书记郎光辉同 志先后被授予“中国全面小康十大贡献人物”、“山东省关爱职工的模范企业家”、“2009年度德州市中国特色社会主义事业优秀建设者”等荣誉称号。

        五、营造和谐永乐国际网站的文化，发挥组织活动的激励效益。
公司坚持以人为本，勇于创新，诚信至上的永乐国际网站的文化建设，党、团、工会组织注重结合生产、科研、职工生活等实际，开展丰富多彩的实践活动。在全体员工中大 力开展技术创新改造“小改小革”活动。到2010年底，已印刷成册2本员工技术“小改小革”成果汇编。对技改项目员工分别于2009年底、2010年底进 行了表彰，大大激发了广大员工生产、技改、节能降耗的积极性。公司工会积极参与公司劳动争议调解委员会的工作，使多起劳动争议纠纷达到公司与员工双方的满 意，化解了矛盾。积极组织员工文体活动。2010年7月成功举办了索通公司首届职工运动会；每年组织开展元旦迎春职工文艺汇演；平时利用业余时间，组织青 年员工开展篮球赛，并参加县里组织的比赛活动。今年“七.一”纪念建党90周年，公司党委、团委、工会共同举办了红歌合唱比赛、收看中央电视台现场直播的 纪念建党90周年大会实况、公司“四人制篮球赛决赛”等活动，进一步弘扬了永乐国际网站的文化和公司正气，激发了广大员工“企兴我荣、企衰我耻”，为企业发展贡献奉 献的激情。（摘自思想政治工作研究２０１２年２期）