为加强公司人才梯队建设，丰富员工晋升通道，为员工发展提供标准和目标，激发员工持续发展活力，使员工职业规划指导工作有章可循，索通发展技术序列任职资格认证工作于9月16日正式启动。
此次任职资格认定以嘉峪关炭材料、嘉峪关预焙阳极为试点单位，由张中秋、王悦桐、汪东、张守俊、龚思如等5位专家，嘉峪关人力经理程超及王艳松老师率领的华夏基石团队组成的评委会以及测评人员共计32人参与了此次认定工作。在各位评委、测评人员、人力资源中心以及嘉峪关人力资源部的通力配合下，技术序列任职资格认证工作于9月17日圆满结束。
此次认证的成功举办，把前期运行和下一步推行的各项相关人力资源管理制度进行串联，以机制运作的方式提高员工工作主动性，同时通过各级管理人员的参与，推动其管理水平和领导力提升。随着专业序列任职资格进一步完善后及各主要版块的进一步成熟运作，将陆续开展相关序列认证，并明确各通道间转化机制，促进高潜人才内部流通，最终帮助公司实现科学、高效的人才梯队的培养，保证企业可持续发展。
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